Een sterk team voor een sterk bedrijf
Je bedrijf groeit. Fantastisch!
Maar groeien brengt ook extra uitdagingen met zich mee. Je weet dat je meer mensen nodig hebt om je dromen te realiseren, maar:
Je krijgt geen reactie op je vacature(s), of van de verkeerde profielen.
Je vindt het lastig om op basis van 1 of 2 gesprekken te beoordelen of de persoon écht geschikt is voor de job.
Je hebt in het verleden al veel energie (en geld) gestoken in nieuwe mensen, die nadien snel weg waren.
Resultaat? Het werk blijft liggen en stapelt zich op. Dat kost je: tijd, energie, en vooral... groei. Heel frustrerend!
Je staat hierin zeker niet alleen. Nieuwe mensen vinden én binden aan je bedrijf is voor veel bedrijfsleiders een struikelblok. Maar dat hoeft het niet te blijven.
Ik zet graag mijn +10 jaar expertise in om je bedrijf vooruit te helpen. Ik heb mijn kennis en kunde gebundeld in een zeer pragmatische training voor bedrijfsleiders, waarin ik je de geheimen vertel van een succesvolle aanwerving.
De volledige training bestaat uit 2 modules maar je kan ook elke module apart volgen.
MODULE 1: Het passende profiel slim selecteren
We gaan eerst glashelder omschrijven wie je nodig hebt want een goede voorbereiding is de helft van het werk. Op basis van je noden maken we de vertaalslag naar de sollicitant: hoe maak je je bedrijf onweerstaanbaar voor hem of haar. Dit alles ga je bundelen in een aantrekkelijke vacaturetekst (die je zelf niet hoeft te schrijven dankzij ChatGPT), die je vervolgens op een efficiënte én budgetvriendelijke manier communiceert aan de buitenwereld.
En dan begint het slim selecteren: door de juiste vragen te stellen ga je meer diepgang creëren in je selectiegesprekken. Zo krijg je een beter zicht op wie er voor jou zit en of deze persoon degene is die jouw bedrijf nodig heeft. Hier hebben we ook aandacht voor de verschillen tussen generaties en hoe je hiermee om kan gaan voor een succesvolle samenwerking.
MODULE 2: Sterk starten voor een succesvolle samenwerking
Je hebt de juiste persoon gevonden. Top! Maar een warm welkom maakt of kraakt je rekruteringsinspanningen.
Waarom is een duidelijk plan bij het onthaal van nieuwe medewerkers belangrijk voor je bedrijf?
Meer winst en minder kosten: Een nieuwe medewerker kan dankzij een goed inwerktraject wel 54% productiever zijn. Bovendien haalt 62% van deze medewerkers hun doelen in het eerste jaar, vergeleken met maar 17% zonder onboarding.
Minder verloop: Zonder een degelijk onthaal vertrekt 1 op de 3 nieuwe medewerkers binnen zes maanden. 90% van de medewerkers beslist binnen het eerste jaar of ze wel of niet bij een bedrijf blijven. Een goede start is dus essentieel!
Hogere tevredenheid: Medewerkers die goed worden ingewerkt, zijn gemiddeld 50% tevredener in hun werk. En tevreden mensen leveren beter werk en blijven langer.
Een warm welkom, gestructureerd in een duidelijk plan van aanpak, zorgt ervoor dat je nieuwe medewerkers sneller op hun plek zitten, betere resultaten behalen en langer blijven. Dat is niet alleen goed voor hen, maar ook voor je bedrijf.
Dit is dus geen droge HR-cursus, maar een praktische gids voor bedrijfsleiders die vooruit willen.
Zet vandaag de eerste stap naar een sterker team!
Schrijf je nu in en geef je bedrijf de kracht om de groei te realiseren.
En mocht je momenteel nog niet overtuigd zijn 😉, dan komt nu de kers op de taart!
Alle deelnemers krijgen namelijk toegang tot:
Een bibliotheek van 10 webinars rond deze thema’s, wat neerkomt op meer dan 10u inspiratie
+10 cheat sheets die je direct kan toepassen in je bedrijf
1 gratis assessment ter waarde van € 250, excl. BTW. Deze kan je inzetten bij je volgende aanwerving.
Praktische informatie
Locatie: De Repertoire, Poederleeseweg 15, 2200 Herentals
Data: ontvangst vanaf 8u30 met een kopje koffie en een koffiekoek.
Module 1: Het passende profiel slim selecteren - Maandag 3 februari van 9u tot 12u30.
Module 2: Sterk starten voor een succesvolle samenwerking - Maandag 17 februari van 9u tot 12u30.
Investering:
Per module: € 495, exclusief BTW
Volledige training: € 695, exclusief BTW